Reklama

Za starzy...?

Niedziela Ogólnopolska 44/2005

Fot. Images Copyright © 2000 DigiTouch

Fot. Images Copyright © 2000 DigiTouch

Bądź na bieżąco!

Zapisz się do newslettera

Ostatnio sporo mówi się na temat starości i dyskryminacji osób starszych ze względu na wiek. Kielce były jednym z ośmiu polskich miast, w których prowadzono 3-miesięczne badania ankietowe na ten temat, a projekt pt. STOP dyskryminacji osób starszych, realizowany przez Akademię Rozwoju Filantropii w Polsce, koordynowało w Kielcach Towarzystwo Dobroczynności (TD).
Problem został poddany analizie w odniesieniu do czterech obszarów, jakimi są: rynek pracy, ochrona zdrowia, partycypacja społeczna i pomoc społeczna. Wyniki badań, dyskusje i wnioski stały się przedmiotem ogólnopolskiej konferencji w Urzędzie Wojewódzkim, pod hasłem STOP dyskryminacji ze względu na wiek. W związku z Dniem Seniora TD udzielało porad oraz informacji na stoisku zorganizowanym przy ul. Sienkiewicza.
- Te osoby, które postrzegają siebie jako starsze (niekiedy dzieje się tak już powyżej 40. lub 50. roku życia) potrzebują wsparcia i znacznie lepszego przepływu informacji o tym, jak można lepiej zorganizować sobie życie - mówi Urszula Radziszewska, prezes TD.
Dlaczego to takie ważne? Otóż w ciągu ostatnich 50 lat odsetek osób starszych w Polsce wzrósł dwukrotnie. Według prognoz GUS-u, w 2020 r. osób starszych będzie ok. 26,4%, a zatem co 4. mieszkaniec Polski będzie seniorem.
Wraz ze starzeniem się społeczeństw negatywne skutki dyskryminacji ze względu na wiek stają się coraz bardziej widoczne. Są one odczuwane zarówno w wymiarze jednostkowym, jak i społecznym. Mówi się obecnie o różnych rodzajach dyskryminacji. Dyskryminacja bezpośrednia występuje wtedy, gdy osoba traktowana jest gorzej niż inna ze względu na wiek. Przykładem mogą być ogłoszenia o pracę typu: „zatrudnimy osobę w wieku 25-35 lat” lub wykonywanie bezpłatnych badań tylko do określonego wieku. O dyskryminacji pośredniej mówimy wtedy, gdy pozornie neutralne warunki, kryteria lub praktyki stosowane są na równi wobec wszystkich, lecz w sposób szczególny dotykają konkretną grupę wiekową. Przykładem może być komunikacja miejska z brakiem autobusów niskopodłogowych czy bariery architektoniczne. Natomiast dyskryminacja zwielokrotniona występuje w przypadku nakładania się na siebie kilku jej przyczyn: wieku, płci, rasy, niepełnosprawności itp.
Tak więc w różnych okolicznościach i w różnym wieku możemy usłyszeć, że jesteśmy na coś „za starzy”. W codziennych sytuacjach wiek staje się barierą bądź przyczyną lekceważenia w trakcie poszukiwania pracy, w szpitalu i przychodni, w banku, urzędach, na ulicy czy w sklepie. Dość zaskakujące są wyniki opracowanej ankiety, z których wynika m.in., że gorsze traktowanie osób starszych ze względu na wiek przejawia się w największym stopniu ze strony komunikacji miejskiej (51%), a zaraz potem - placówek służby zdrowia (44%), których opiekuńcze funkcje wiążą się przecież dogłębnie z ideą pracy personelu medycznego.
Nieprzyjazny dla osób starszych jest nowoczesny, zmieniający się w zawrotnym tempie świat, w którym młodzi czują się jak ryby w wodzie. A starsi? Trudno nauczyć się obsługi telefonu komórkowego (choć bardzo się tego chce), gdy cyferki są takie maleńkie - żaliła się jedna z ankietowanych respondentek. Problemem są zbyt krótkie zielone światła, mała czcionka urzędowych pism, brak ławek dla odpoczynku. Nagromadzenie takich przeszkód, jak np. nieprzystosowana komunikacja, bariery architektoniczne, niezrozumiałe procedury w urzędach - powoduje, że wyjście z domu i załatwienie jakiejkolwiek formalności to dla starszej osoby stres.
Władze lokalne powinny, a wręcz muszą mieć tego świadomość, aby podjąć działania na rzecz podniesienia jakości życia osób starszych. Warto zatem zwrócić uwagę i popierać: życzliwe urzędy i przyjazną komunikację, organizacje działające na rzecz seniorów, szeroki dostęp do lokalnych informacji oraz promowanie wolontariatu.

Czy wiesz, że:

Polska, podobnie jak inne kraje UE, wprowadziła zakaz dyskryminacji ze względu na wiek w sferze zatrudnienia - przepisy te weszły w życie w 2004 r.
Do kodeksu pracy dodany został nowy rozdział: Rozdział II a - Równe traktowanie w zatrudnieniu. Zatem pracodawca, który odmawia zatrudnienia tylko ze względu na wiek (a nie np. kwalifikacji), narusza prawo. Jednak o nowych przepisach nie wiedzą ani starsi, ani pracodawcy.

W ramach programu STOP dyskryminacji powstał serwis internetowy poświęcony tematyce dyskryminacji ze względu na wiek: www.senior.info.pl Partnerem serwisu jest Forum 50+Seniorzy XXI wieku! - płaszczyzna współpracy kilkunastu organizacji seniorskich z całej Polski.

Dodatkowe informacje: Beata Tokarz, Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce, ul. Marszałkowska 6/6, 00-590 Warszawa, tel.: (0-22) 622-01-22 wew. 20; e-mail: beatat@filantropia.org.pl

Pomóż w rozwoju naszego portalu

Wspieram

2005-12-31 00:00

Oceń: 0 0

Reklama

Wybrane dla Ciebie

Aktor Dariusz Kowalski: drogowskazem, który nie zawodzi, jest krzyż

2025-07-23 12:58

[ TEMATY ]

świadectwo

Jubileusz Młodych w Rzymie

fot. Dariusz Kowalski/Vatican Media

Dariusz Kowalski

Dariusz Kowalski

W trakcie Jubileuszu Młodzieży w Rzymie, w ramach specjalnej strefy dla polskich pielgrzymów odbędzie się wyjątkowy koncert „Pielgrzymi Nadziei - Kto Ty jesteś?”. To artystyczna i duchowa opowieść, sięgająca do korzeni polskiej tożsamości, która oparta jest na krzyżu - znaku wiary, który stał się niemal naszym narodowym sztandarem. Krzyż tkwi naszej historii od wieków, stał się symbolem przetrwania – wskazuje w rozmowie z mediami watykańskimi reżyser i scenarzysta wydarzenia Dariusz Kowalski.

Za muzyczną warstwę podczas koncertu, który odbędzie się 31 lipca (początek godz. 20:00) odpowiada Marcin Pospieszalski, autor aranżacji wykonywanych utworów.
CZYTAJ DALEJ

Mam w sobie jeszcze to pragnienie by usłyszeć, by móc zobaczyć?

Rozważanie do Ewangelii Mt 13, 10-17

Czytania liturgiczne na 24 lipca 2025;
CZYTAJ DALEJ

W dzisiejszej Ewangelii na plan pierwszy wysuwają się zawołania-prośby

2025-07-24 13:38

[ TEMATY ]

rozważania

O. prof. Zdzisław Kijas

Karol Porwich/Niedziela

Można się zgodzić, że w dzisiejszej Ewangelii na plan pierwszy wysuwają się następujące zawołania-prośby: „Panie, naucz nas!”, „Przyjacielu, użycz mi!”, „Proście, a będzie wam dane; szukajcie, a znajdziecie; kołaczcie, a otworzą wam”.

Jezus, przebywając w jakimś miejscu, modlił się, a kiedy skończył, rzekł jeden z uczniów do Niego: «Panie, naucz nas modlić się, tak jak i Jan nauczył swoich uczniów». A On rzekł do nich: «Kiedy będziecie się modlić, mówcie: Ojcze, niech się święci Twoje imię; niech przyjdzie Twoje królestwo! Naszego chleba powszedniego dawaj nam na każdy dzień i przebacz nam nasze grzechy, bo i my przebaczamy każdemu, kto przeciw nam zawini; i nie dopuść, byśmy ulegli pokusie». Dalej mówił do nich: «Ktoś z was, mając przyjaciela, pójdzie do niego o północy i powie mu: „Przyjacielu, pożycz mi trzy chleby, bo mój przyjaciel przybył do mnie z drogi, a nie mam co mu podać”. Lecz tamten odpowie z wewnątrz: „Nie naprzykrzaj mi się! Drzwi są już zamknięte i moje dzieci są ze mną w łóżku. Nie mogę wstać i dać tobie”. Powiadam wam: Chociażby nie wstał i nie dał z tego powodu, że jest jego przyjacielem, to z powodu jego natręctwa wstanie i da mu, ile potrzebuje. I Ja wam powiadam: Proście, a będzie wam dane; szukajcie, a znajdziecie; kołaczcie, a zostanie wam otworzone. Każdy bowiem, kto prosi, otrzymuje; kto szuka, znajduje; a kołaczącemu zostanie otworzone. Jeżeli któregoś z was, ojców, syn poprosi o chleb, czy poda mu kamień? Albo o rybę, czy zamiast ryby poda mu węża? Lub też gdy prosi o jajko, czy poda mu skorpiona? Jeśli więc wy, choć źli jesteście, umiecie dawać dobre dary swoim dzieciom, to o ileż bardziej Ojciec z nieba udzieli Ducha Świętego tym, którzy Go proszą».
CZYTAJ DALEJ

Reklama

Najczęściej czytane

REKLAMA

W związku z tym, iż od dnia 25 maja 2018 roku obowiązuje Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia Dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) uprzejmie Państwa informujemy, iż nasza organizacja, mając szczególnie na względzie bezpieczeństwo danych osobowych, które przetwarza, wdrożyła System Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji w rozumieniu odpowiednich polityk ochrony danych (zgodnie z art. 24 ust. 2 przedmiotowego rozporządzenia ogólnego). W celu dochowania należytej staranności w kontekście ochrony danych osobowych, Zarząd Instytutu NIEDZIELA wyznaczył w organizacji Inspektora Ochrony Danych.
Więcej o polityce prywatności czytaj TUTAJ.

Akceptuję